徐工重型基层创新案例宠物梳子

徐工重型基层创新案例

徐工2021-05-17 11:57:45 劳动强度降下来 生产质量提上去

（创新案例）

走进徐工集团徐州重型机械有限公司数字化底盘智能装配检测车间，近20面新增的电子屏分布在车间上方，科技感十足。角度：19.35；力矩：380.44；当日拧紧总数：80。在橡胶式后悬架螺栓拧紧机看板上，不停跳动的数字，实时显示着当前的生产状况。

这个新变化只是“冰山一角”，这背后展现的智能升级改造，真是今非昔比。全线67类在线检测参数实现100%在线检测控制，保证了底盘变速、离合、转向、制动和油门五大操纵安全可靠，生产效率提升一倍以上。

现场考量，精准分析员工需求

装备制造企业以前在制造过程中存在大量人为因素导致质量问题，且流水作业工序复杂，智能化水平低，仅靠人工很难保证生产标准一致性。同时，员工劳动强度较大的问题也是长期困扰企业的难题。

徐工重型底盘分厂党支部基于几十年精益生产的基础和制造工艺技术的积淀，组建了党员技术攻坚团队，围绕提升生产线智能化及降低员工劳动强度，充分调研需求，实施智能化设备升级改造。小吨位底盘装配工段的前桥U型螺栓拧紧，原有设备需要两人配合才能完成，四轴16颗螺栓拧紧至少需要25分钟，现在一个人操作设备10分钟就可搞定。尹训强和陈辉原来是螺栓拧紧的搭档，工作强度大不说，计件工资也不占优势，现在换了智能拧紧设备后，工时产出大幅增加。

为了保证产品质量，徐工重型自主开发了一整套在线检测设备，拧紧质量是否达标，设备运行是否正常，后台大数据分析可自动帮助分析，并通过条形码锁定不合格的设备，保证下线产品百分百合格。

底盘分厂围绕以人为本，通过配备智能化拧紧机、加注机以点带面推动整个车间生产线的智能化升级与改造，不仅提升了生产效率和质量，减轻了员工劳动强度，更大幅提高了支部党员群众的劳动热情。

麦穗计划，全过程跟踪员工成长

徐工重型底盘分厂党支部在生产面积极为紧张的情况下，还是想方设法在车间的东南角，建设了一个150平方米的“装配钳工实训基地”。

2020年从江苏建筑职业学院毕业的杨瑞洋，经过半年多的培训，成长进步很快，现在已经是车间装配钳工兼职培训管理员。目前，正在参加底盘分厂“麦穗计划”的新员工有105名，在这个模拟生产现场进行技能提升。

这几年底盘分厂人才培训的力度不断加大，但技能人才的数量和质量还是不能满足企业发展的需要。为加快青年人才成长，分厂党支部围绕新进人员，定制化开展“麦穗计划”培养方案。以“希望播种、瑞雪青苗、初露锋芒、风雨磨炼、麦穗收获”五个阶段，对新进实习生进行“特殊技艺”、轮岗锻炼、能力提升的培训。针对近两年新进员工多为00后，为优化员工学习机制、提高员工学习的积极性，分厂党支部探索“徐工起重培训”线上学习机制。分厂自己编写的《QXGZX5JJ30 -2020底盘分厂新版培训系统之底盘装配模块操作指南》，激发了年轻学员自主学习的潜能。

基地建在一线的“麦穗计划”培养，让青年员工的各项技能快速提升。2020年从徐州工业职业技术学院毕业的米君昊，荣获江苏省职业技能大赛“制造单元智能化改造与集成技术项目”一等奖，2020年从徐州技师学院毕业的王进，获得了江苏省技能状元大赛第二名。

徐工重型基层党建走上“云端”

（创新案例）

“各位党员，今天我们开展党史学习教育主题党日活动，请大家打开‘AI党建云’，开启线上重走长征路……”这是徐工重型“云端党建”的一个缩影。

“让数据多跑路，让党员少跑腿！”在全党开展党史学习教育之际，徐工重型党委启用“智慧党建”平台，作为助推党支部工作标准化、规范化建设的重要抓手。“智慧党建”平台可实现党建管理可视化、党群服务便捷化、党务工作智能化、学习交流互动化、组织活动纪实化，让党的建设和组织工作高效运行。目前，徐工重型“智慧党建”功能模块启用率达80%，组织生活全部由线下转移到了线上。

智慧党建，赋能党委数字化治理

以前，党建工作往往是事后监管，在过程中的把控监管不够，存在党员数据更新不及时、“三会一课”开展不规范等问题，党委管理视角受限，大大降低了党建管理的效率效果。如今，透过“智慧党建”数据驾驶舱，党委能够及时获取各级党组织、党员信息数据变化，精准掌握基层党组织“三会一课”开展、支部及党员积分排名等情况，可以做到基层支部管理底数清、情况明、动态准。

智慧党建，助推支部工作高效运行

徐工重型党员基数庞大且分散，仅常年驻外党员就有113名，线下为主的组织生活，无法将党员推优发展、党课学习资料、主题党日活动等及时有效地传达到党员末梢。如今，通过“智慧党建”平台，各基层支部把“三会一课”、主题党日等组织生活由线下搬到线上，即使远在国外，我们的党员也能第一时间融入到组织生活中，使得基层支部党建工作有责任、有规矩、有温度、有活力、接地气。

智慧党建，激发一线党员内生力量

站在“两个一百年”历史交汇点，重型党委利用“AI党建”云平台，特别策划“重走长征路、趣味学党史”活动。线上经典还原红军长征路线和37个标志性答题关卡，每走5000步即可解锁一个关卡，用“线下步数换线上里程”的方式，引导全体党员线下徒步踏寻长征路上的革命足迹，体悟长征路上的红色精神。与此同时，针对党员管理工作中存在的“学习难主动、作用难发挥、考核难量化、成效难体现”等问题，启用“智慧党建”党员积分、党员承诺、荣誉墙、微心愿、初心行动等功能模块，促使党员肩上有责任、争先有目标、行为有准则、考评有依据，真正将把党员管理工作抓在平时、严在日常。

实践不停歇，创新无止境。徐工重型将继续探索“互联网+”与党建工作的深度融合，为“智慧党建”开辟新的“试验田”，让基层党建智慧化驶入发展“快车道”。

《“百年党史 红色传承”之炮火声中 熔炼红色基因》

讲习人：丁一

工作单位及职务：徐工重型维修再制造党支部书记

讲习人类别：百姓名嘴

讲习地点：徐工重型企业展厅

讲习受众：徐工重型全体职工

讲习形式：实境讲解

讲习摘要：1943年3月，华兴铁工厂即鲁南第八兵工厂，在莒南县大店镇后惠子坡村成立，华兴铁工厂在成立之初条件十分简陋，厂房是几间农舍，20多名职工，能够使用的设备工具，也仅有猪嘴炉、台钳、红炉、手摇钻、板牙等，在各种条件极度匮乏的情况下，华兴人冒着生命危险，一点点摸索，用最原始的方式开始试制手榴弹、地雷。根植于鲁南第八兵工厂的这种精神特质，徐工在红色土壤中孕育出了“对党忠诚，为国争光”的根与魂。也正是传承自诞生之初的每一滴血液，激励着我们掀开一页页图强奋进的篇章。

《“百年党史 红色传承”之五四精神 传承有我》

讲习人：吴舒雅

工作单位及职务：徐工重型党政工作部宣传干事

讲习人类别：百姓名嘴

讲习地点：徐工重型职工书屋

讲习受众：徐工重型全体职工

讲习形式：实境讲解

讲习摘要：中国在巴黎和会上外交努力最终失败的消息传到国内，5月4日下午1点左右，一场声势浩大的反帝爱国大游行，正式拉开帷幕。学生们火烧了赵家楼曹汝霖的住宅，痛打了章宗祥。学生的爱国行动，更是赢得了全社会民众普遍的支持。上海工人很快发起了反帝爱国大罢工。工人罢工后，就和学生一道展开各种爱国活动，散发宣传品、上街游行。从5月4日北京学生运动的爆发，经过6月5日“三罢”斗争迫使6月10日曹、章、陆被免职，再到6月28日中国代表巴黎和会拒签和约，中国人民的反帝爱国斗争最终取得了胜利。

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