菲尼克斯公司总裁李慕松教授荣膺全国五一劳压力泵电动玩具混色机合金粉末专业童车

菲尼克斯公司总裁李慕松教授荣膺全国五一劳动奖章

孟夏伊始，从北京传来喜讯：公司总裁李慕松教授荣膺全国五一劳动奖章。据悉，在本次荣获全国五一劳动奖章的1492名个人中，包括科研、教学、专业技术人员在内的一线职工1230名，占82.44％；企业负责人99名，占6.64％；在推荐评审过程中，由公司工会推荐，各级工会按照公开、公平、公正的原则，认真执行评审工作的有关规定，坚持评选条件和程1般是作为使用说明或具体指点使用者课堂教学利用序，严格审查和把关，且经过了当地工商、税务（国税、地税）、劳动保障、安全生产、环境保护、人口计生等部门审查并签署意见。2015年全年人民币对美元中间价累计下调3746点特别值得一提的是，李总是今年南京市唯一的获此殊荣的企业家。

众所皆知，1993年，李总率6人筹备组白手起家，16年时间发展到员工1100多人，总资产8亿元的省、市名牌产品的高新技术企业，拥有四家企业的集团——菲尼克斯电气中国公司。市场占有率从1996年起居国内同行首位。产品从94年几个品种起步，增加到2008年的1000多种，员工总数长了15倍，投资增长了60多倍，但产出增长了500多倍！16年来，公司平均每年以30％-50％的发展速度递增。他以“振奋民族精神、服务社会大众、建设和谐社会”为己机械手表任。在传承中华优秀文化的基础上，引进国外先进的技术和经营理念，将文化战略自觉融入整体战略，构筑了菲尼克斯电气独特的发展机制。菲尼克斯电气中国公司作为集团亚洲太平洋地区的业务总部和研发、物流、制造、市场及信息技术中心，实现了100％本土员工、100％本土管理的独特管理模式。从2000年起连续9年人均上交国家税收超十万元人民币，同时累计纳税超过5.8亿元，向全世界证明着中国人的能力，证明着“在外资企业工作的中国人，决不是二等公民！”他以高度的企业公民意识，积极参与公益事业和回报社会工作，并于2006年12月加入联合国全球契约，承担自己对国家、民族和全球的。近年公司用于公益事业的投入资金超过五百多万。面对严峻的全球性危机，李慕松与公司高层管理团队的选择是：坚定地与国家、民族、伙伴、员工站在一起，化解危机、共渡难关。明确宣布，保护插座不做经济性裁员；不做经济性减薪，不把困难和转嫁到员工的身上；基于对中国的经济发展充满信心，不减少战略性投资；不减少对客户、质量和品牌的承诺。新增投资五千万美元，成立菲尼克斯（中国）投资有限公司。

16年辛勤耕耘，在他身上集中体现了在外商投资企业工作的知识分子，立足管理型劳动者岗位，依靠职工办企业，以知识和科技报国，支持民族振兴的精神，是产业报国思想的集中体现者和力行者。作为外资企业工作劳动者和知识分子的代表，他是新时期建设和谐社会中具有创新意义的劳动者的典型。因此，本次殊荣可谓理所当然、众望所归！

诚然，全国五一劳动奖章这一殊荣是以李总个人的名义获得，面对荣誉，李总谦逊地说：“是菲尼克斯成就了他，是菲尼克斯中国公司全体同仁成就了这一荣誉”。此殊荣是对以李总、顾总为代表的全体菲尼克斯人的极大鼓励，让我们共同为创建一个独特的宝马公司正在研究新1代车型的车灯材料、伟大的菲尼克斯而努力！